PL | EN

Zarządzanie różnorodnością - artykuły

 


 

2014-03-21 16:01:54

Równowaga - wyzwanie dla polskich przedsiębiorstw

Stale zmieniające się wymagania wobec pracowników, ulegający transformacji styl pracy i narzędzia mające usprawnić pracę, a jednocześnie potrafiące zapędzać w kozi róg - to wszystko sprawia, że wprowadzenie koncepcji work – life balance przez pracodawców musi być przemyślane.

więcej
2014-03-19 10:58:43

Mechanizm uzależnienia od pracy lepiej zbadany

Jedynie intensywna praca wzmacnia w tobie niskie poczucie własnej wartości i daje ci ulgę? Odczuwasz uporczywą chęć, by zajmować się stale pracą i bezustannie podwyższasz w niej sobie poprzeczkę? To niepokojące sygnały związane z pracoholizmem – wynika z badań prowadzonych przez dr Kamilę Wojdyło.

więcej
2014-03-10 16:32:12

Rośnie rola kobiet na rynku pracy

Działania na rzecz równouprawnienia na rynku pracy zaczynają przynosić efekty. To jednak dopiero początek zmian, co potwierdzają zróżnicowane poglądy Polaków na ten temat.

więcej
2014-02-27 17:02:02

"Jednodniowy mobbing" - czy to możliwe?

Mobbing jest procesem wielofazowym. Obejmuje szereg działań, takich jak nękanie, szykanowanie, ośmieszanie, poniżanie etc. Wiele natomiast znaków zapytania dotyczy intensywności tych działań oraz ich długotrwałości.

więcej
2014-02-14 10:50:31

Mamy już 2 lata! Urodziny Karty Różnorodności!

14 lutego 2014 r. Karta Różnorodności w Polsce kończy 2 lata. Do grona Sygnatariuszy dołączyło już ponad 90 pracodawców. Dziękujemy, że różnorodność jest Wam bliska i chcecie nią zarządzać z naszą pomocą!

więcej
2013-12-30 14:34:23

Każdy problem najlepiej rozwiązać dzięki współpracy

Micheal Pyner: Sektory prywatny, publiczny i non profit posiadają odmienne zestawy umiejętności i narzędzi. Dzięki ich połączeniu istnieje duża szansa wypracowania rozwiązań na rzecz włączenia społecznego.

więcej
2013-11-27 10:52:06

Raport z I edycji Barometru Różnorodności

Zarządzanie różnorodnością coraz bardziej interesuje przedsiębiorców na całym świecie. Czy tak jest również w Polsce? Konfederacja Lewiatan przeprowadziła Barometr Różnorodności – ogólnopolskie badanie firm wskaźnikiem Diversity Index, służącym do analizy zarządzania różnorodnością w przedsiębiorstwie.

więcej
2013-11-18 14:44:50

Karty Różnorodności w Europie

Maria Hegarty, ekspertka ds. różnorodności, równości i CSR, ekspertka Dyrekcji Generalnej ds. Sprawiedliwości Komisji Europejskiej opowiada o Kartach Różnorodności w Europie.

więcej
2013-11-05 12:47:30

Zarządzanie różnorodnością to sztuka pokonywania barier

Zapraszamy do przeczytania wywiadu z Minister Agnieszką Kozłowską-Rajewicz, Pełnomocnik Rządu do Spraw Równego Traktowania.

więcej
2013-10-17 13:00:00

Łączy nas różnorodność. Przewodnik po Karcie Różnorodności

Dobre praktyki polskich firm w zakresie zarządzania różnorodnością, inspirujące wywiady, praktyczne wskazówki oraz informacje na temat europejskiego kontekstu Kart Różnorodności znaleźć można w pierwszym przewodniku po wdrażaniu Karty Różnorodności "Łączy nas różnorodność!".

więcej
2013-09-04 16:57:05

Różnorodność a organizacje pozarządowe

Chociaż organizacje pozarządowe są jednym z głównych pracodawców, a także korzystają z ogromu pracy wolontariackiej, temat zarządzania różnorodnością w trzecim sektorze wciąż nie jest popularny.

więcej
2013-08-29 13:58:00

Barometr Różnorodności i wskaźnik Diversity Index

Ruszył Barometr Różnorodności – ogólnopolskie badanie wskaźnikiem Diversity Index. Narzędzie, które przygotowała Konfederacja Lewiatan, ma wspomóc pracodawców w zarządzaniu różnorodnością.

więcej
2013-08-22 10:04:46

Zatrudnienie osób niepełnosprawnych wyzwaniem dla polskiego biznesu

Forum Odpowiedzialnego Binzesu przygotowało analizę tematyczną dotyczącą sytuacji osób niepełnosprawnych na rynku pracy.

więcej
2013-07-22 15:07:30

Różnorodność się opłaca - wyniki badań

Gdy wspiera się różnorodność, satysfakcja zawodowa jest wyższa, zaś różnorodność poszerza perspektywę zespołów, polepsza atmosferę, daje możliwość transferu wiedzy.

więcej
2013-06-25 13:28:00

Dyskryminacja ze względu na wiek – na czym polega, jak sobie z nią radzić?

Aby skutecznie walczyć z dyskryminacją, trzeba nauczyć się ją rozpoznawać, mieć świadomość przysługujących nam praw oraz wiedzieć, jak je egzekwować.

więcej
2013-05-16 16:47:43

Co pracownik myśli o CSR

Czy pracownikom zależy wyłącznie na pensji? Dyskryminujemy w pracy rodziców, a może bezdzietnych? Pracujemy ponad miarę, a może jednak lubimy zostawać po godzinach?

więcej
2013-05-13 09:35:45

Przestrzeganie praw człowieka dotyczy wszystkich firm

Forum Odpowiedzialnego Biznesu prezentuje analizę "Biznes i prawa człowieka: czas na pragmatyzm".

więcej
2013-04-12 10:22:56

Wielkie nadzieje: odkrywając obietnice równości płci

Poprzez raport autorzy dążą do zbadania zmian w czasie oraz wśród generacji kobiet dotyczących kobiecych aspiracji i oczekiwań.

więcej
2013-04-05 13:51:18

Przedstawiciele pokolenia Y oczekują od pracodawców więcej

Aż 55 proc. studentów i absolwentów szkół wyższych źle ocenia sytuację na rynku pracy - wynika z badania firmy Deloitte.

więcej
2013-02-20 17:08:22

Europejski Komitet Ekonomiczno–Społeczny za kwotami w biznesie

Pozytywna opinia Komitetu Ekonomiczno-Społecznego dotycząca dyrektywy w sprawie równowagi płci w organach spółek.

 

więcej
2013-02-15 14:15:51

„Polska Karta Różnorodności – rok doświadczeń, rok wyzwań” - relacja

Polska Karta Różnorodności ma już prawie 50 Sygnatariuszy. 

więcej
2013-02-15 13:16:11

Czeka nas dyskusja o udziale kobiet w biznesie

"Mam nadzieję, że w tym roku przeprowadzimy dyskusję na temat zwiększenia odsetka kobiet w zarządach spółek" - zapowiada Minister Agnieszka Kozłowska-Rajewicz. 

więcej
2013-02-12 17:10:01

Dostęp do stron internetowych dla wszystkcih

Ponad 100 mln obywateli UE łatwiej byłoby korzystać z internetu dzięki przepisom zaproponowanym przez Komisję Europejską.

 

więcej
2013-02-08 17:44:30

Pracownicy z pokolenia Y a innowacyjność

Aż 78 proc. pracowników z pokolenia Y (urodzonych po 1982 r.) uważa innowacyjność za kluczowy czynnik rozwoju biznesu.

więcej
2013-02-01 13:26:26

Udział kobiet w zarządach rośnie

Komisja Europejska opublikowała komunikat mówiący o tym, że odsetek kobiet w zarządach spółek w Europie wzrósł do 15,8 proc.

 

więcej
2013-01-29 11:10:23

Równe płace w firmie - narzędzie do monitoringu płac

Logib-D  to kalkulator płac i system audytowania opracowany przez Federalne Ministerstwo ds. Rodziny, Seniorów, Kobiet i Młodzieży w Niemczech.

więcej
2013-01-07 15:03:12

Dyskryminacja w UE - wyniki badań

Komisja Europejska opublikowała badanie Eurobarometru na temat dyskryminacji w Unii Europejskiej.

więcej
2013-01-07 11:51:37

Berlin - najbardziej dostępnym dla niepełnosprawnych w 2013 roku

Nagrodę Access City 2013 dla miast przyjaznych niepełnosprawnym zdobył Berlin. Wyróżnienie otrzymała Gdynia.

więcej
2013-01-07 11:45:15

Szczyt Równości 2012 - podsumowanie

W dniach 22-23 listopada odbył się "Equality Summit 2012. Promoting Equality for Growth" w Nikozji na Cyprze.

więcej
2012-12-19 15:07:36

Kobiety w biznesie - analiza

W analizie "Kobiety w biznesie: stan obecny, proponowane rozwiązania" Forum Odpowiedzialnego Biznesu wskazuje na obecne trendy zwiększania udziału kobiet w biznesie oraz rozwiązania na przyszłość.

więcej
2012-12-10 19:30:45

Prawo antydyskryminacyjne w Polsce – przepisy i praktyka stosowania

10 grudnia w Gdansku odbyła się konferencja w ramach cyklu "Rząd Równych Szans. Administracja przeciw dyskryminacji".

więcej
2012-11-08 23:46:56

Sytuacja kobiet i mężczyzn na polskim rynku pracy w danych statystycznych

Jak wygląda sytuacja kobiet i mężczyzn na rynku pracy - zbiór danych statystycznych.

więcej
2012-11-02 13:14:26

Różnorodność korzyścią dla biznesu - podsumowanie HLE w Wiedniu

"Managing Diversity in Practice: How to value differences and inclusion for growth in Europe" HLE w Wiedniu - podsumowanie konferencji.

więcej
2012-11-02 10:38:12

Droga do mediacji - wywiad

18 października to Międzynarodowy Dzień Mediacji. Z  Agatą  Gójską  z  mediatorzy.pl  rozmawiała  Ewa  Albińska, Forum Odpowiedzialnego Biznesu.

więcej
2012-10-15 09:42:06

Zarządzanie różnorodnością na konferencji we Wrocławiu

8-9.10 odbyła się VI ogólnopolska konferencja "Społeczna Odpowiedzialność Organizacji. W poszukiwaniu paradygmatów, metodologii i strategii".

więcej
2012-10-10 18:00:52

Niewidzialni. Osoby z autyzmem na rynku pracy w Polsce

O kwestiach poświęconych potencjałowi oraz problemom osób z zespołem Aspergera i autyzmem na rynku pracy pisze Przemysław Wiśniewski, Fundacja SYNAPSIS.

więcej
2012-08-23 13:46:58

Karta Różnorodności narzędziem wdrażania polityki zarządzania różnorodnością w przedsiębiorstwie

więcej
2012-08-03 11:33:26

Różnorodność w Londynie

XXX Letnie Igrzyska Olimpijskie w Londynie przejdą do historii pod względem różnorodności

więcej
2012-04-11 11:01:37

Dojrzały rynek pracy

Aktywność zawodowa i zatrudnienie osób po pięćdziesiątym roku życia staje się jednym z największych wyzwań Polski na najbliższe lata.

więcej
2012-03-08 16:10:03

Kobiety w radach nadzorczych i zarządach spółek giełdowych

Kobiety z sukcesami zarządzają największymi korporacjami międzynarodowymi na świecie (Yahoo – Carol Bartz, Xerox – Ursula Burns, Facebook – Sheryl Sandberg, będąca drugą osobą po założycielu Facebooka Marku Zuckerbergu), ale aż 89% członków władz spółek to nadal mężczyźni.

więcej
2012-03-08 14:09:25

Kobiety a biznes na rynkach rozwijających się

Corporate Citizenship i ICCSR przedstawiły raport nt. wspierania przedsiębiorczości kobiet na rynkach rozwijających się.

 

więcej
2012-02-28 22:39:12

Więcej kobiet w zarządzie - bardziej zaangażowana firma

 

Jak wynika z badania przeprowadzonego przez Catalyst i Harvard Business School, firmy, w których więcej kobiet zasiada na najwyższych stanowiskach, przeznaczają więcej środków na cele społeczne. Poprzednie badanie wykazało również, że takie firmy mają lepsze wyniki finansowe.

 

więcej
2012-02-28 22:32:05

CSR i zarządzanie różnorodnością najmniej istotnymi cechami potencjalnego pracodawcy

Według badania Randstad Award 2012 dotyczącego employer brandingu, wśród najmniej istotnych dla Polaków kryteriów atrakcyjności pracodawcy w oczach potencjalnego pracownika znajdują się działania z zakresu społecznej odpowiedzialności biznesu oraz zarządzanie różnorodnością. Najbardziej liczy się stabilność zatrudnienia.

więcej
2012-02-15 15:30:30

14 firm zainicjowało Kartę Różnorodności w Polsce

Karta Różnorodności została podpisana przez 14 firm - inicjatorów Karty w Polsce podczas uroczystej konferencji.

więcej
2012-01-26 14:22:25

Różnorodność – źródło efektywności i innowacji

W gospodarce opartej na wiedzy różnorodność pracowników, ich różnorodne talenty, umiejętności oraz spojrzenie na świat, stanowią cenny zasób firmy, źródło efektywności i innowacji. Korzyści płynące z różnorodności wystąpią jednakże tylko wtedy, gdy organizacja będzie nią umiejętnie zarządzać. Nie wystarczy bowiem pozyskać różnorodnych pracowników - trzeba wiedzieć, jak ich zatrzymać i motywować…

więcej
2012-01-26 14:16:29

Firma przyjazna rodzicom - relacja z konferencji

Relacja z panelu Rozmowy o Odpowiedzialnym Biznesie, 17 grudnia 2009,  "Firma przyjazna rodzicom".

więcej
2012-01-16 10:06:38

Business innovation and creation through Diversity – relacja z konferencji

Konferencja "Business innovation and creation through Diversity" odbyła się 30 listopada 2011 w Brukseli.

więcej